Linkkejä työvaltaisen oppimisen sivuille

1. KK-Tavastian työvaltainen malli
2. ATTO-opinnot työvaltaisissa opinnoissa
3. Tavastian lomakkeet

Oppilaitoksessa toteutettavat työvaltaiset projektit

Projektioppiminen on monella tavalla käyttökelpoinen pedagoginen malli. Se etuina ovat esimerkiksi:

• tavoitteellinen ja ohjattu toiminta
• projektimaisen työtavan oppiminen, koska se on yleinen myös työpaikoilla
• suunnitelmallinen ja resurssoitu työskentely
• vastuun ottaminen ja sen jakaminen projektiryhmän jäsenten välillä
• projentin johtajan ja sihteerin tehtäväien oppiminen rooleja kierrättämällä
• opettajat ja työelämän edustajat muodostavat luonnollisen johtoryhmän
• jatkuva arviointi ja 
• tuotosten vertaaminen tavoitteisiin.

Tehtävänannoissa tulee varmistaa että:

• työ on tehtävissä annetuilla resursseilla (aika, ihmiset, joskus myös raha)
• kesken jäänyt työ ei kaadu opettajan harteille
• opiskelijat ovat käytettävissä mahdollisiin korjauksiin ja päivityksiin projektin jälkeenkin.